Diego_Santa

Diego Santa

Vezetői asszisztens rendszer senior menedzser Bosch Magyarország

Az utóbbi három évben dolgozik Magyaroszágos, célja önálló, felelősségvállaló teamek felépítése.
Kolumbiai származású, német cég alkalmazásában Magyarországon dolgozik, amerikai főnök vezetésével. A tradicionáli hiedelemmel szemben, hogy “jó a bizalom, de jobb a kontroll” vezetői gyakorlatába beépíti a pozitív pszichológia elemeit.

Az előadás témája:

A hitelesség és bizalom szerepe a munkatársak fejlesztésében és elkötelezésében

Mi vezetők gyakran szembesülünk a kérdéssel, hogy mennyire lehetünk hitelesek engedhetünk meg anélkül, hogy megkérdőjeleződne vezetői szerepünk. Mennyire árthat nekünk mások vezetésében, ha pontosan azok vagyunk, akik vagyunk. Tapasztaljuk, hogy az új generációk kulcs motivációs faktorai változnak: megjelenik az autonómia, szakértelem és a tevékenységek értelmének igénye. Mi a Boschnál olyan stratégiákat alakítottunk ki, amelyek támogatják a vezetőket, hogy autentikusabbak lehessenek, és a dolgozóknak nyitottabb és együttműködőbb környezetet teremtenek, ezzel növelve önbizalmukat, elkötelezettségüket, amelyek hitünk szerint az agilitás kulcselemei.